Laden...
Laden...
Als je kleuren visueel beoordeelt, moet je weten hoe je kleurwaarnemingsvermogen is. We zien dat aan dit feit nogal eens voorbij wordt gegaan in de branche. Sterker nog: in veel gevallen wordt dit niet eens onderzocht in een sollicitatieprocedure.
Wat ons betreft moet dit anders. De ogen van een piloot worden toch ook getest? Overigens hoeft een afwijking bij een kleurbeoordelaar niet te betekenen dat iemand het werk niet kan uitvoeren — integendeel.
En een vak kun je leren. Bij visuele kleurbeoordeling ga je altijd uit van een moederstaal - het referentie-exemplaar van de kleurkaartleverancier. Moederstalen zijn verkrijgbaar bij de grote kleursystemen:
| Systeem | Moederstaal | | ------- | -------------------------------- | | RAL | HR-840 primaire standaardkaarten | | NCS | Color Matching standaardstalen |
Deze stalen zijn exact gematcht naar de oerstalen. Bij kleurverschillen kun je altijd deze kaarten als referentie gebruiken.
Is de moederstaal niet beschikbaar, dan ben je afhankelijk van een kleurenwaaier. Hou er dan rekening mee dat er kleurverschil kan bestaan tussen waaiers onderling — ook binnen dezelfde editie.
Deels. Meten is tenslotte weten. Maar daar staat tegenover dat er kleurverschillen bestaan die je moeilijk of niet instrumenteel kunt beoordelen — denk aan textuurverschillen, glansvariatie of kleurverloop over een oppervlak.
Bovendien wordt eraan voorbij gegaan dat visuele beoordeling wél degelijk betrouwbaar ingezet kan worden en dat het trainbaar is. Wie dat niet erkent, houdt feitelijk de verdere ontwikkeling van het vakgebied tegen.
De vraag is niet óf visuele beoordeling een plaats heeft naast instrumentele meting. De vraag is hoe je het professioneel inricht.
Het begint met inzicht in het eigen vermogen om kleuren te onderscheiden. Dat verkrijg je door het testen van je kleurwaarnemingsvermogen.
Gekleurde cijfers omgeven door een stippenpatroon dat in kleur en lichtheid varieert. Mensen met een rood-groenafwijking zien andere getallen dan normaal kleurenzienden. De Ishihara-test is een screeningstest — hij detecteert of er een afwijking is, maar niet hoe groot of specifiek.
De meest gebruikte test in industrieën waar kleur belangrijk is. De proefpersoon legt 85 gekleurde dopjes op kleurvolgorde. Fouten in de volgorde wijzen op zwakkere kleuronderscheiding in specifieke kleurgebieden. Het resultaat geeft een gedetailleerd profiel van het individuele kleurwaarnemingsvermogen.
Een concreet voorbeeld: bij een bedrijf waar het kleurwaarnemingsvermogen van alle medewerkers werd getest, bleek de directeur geen betrouwbare visuele kleurbeoordeling te kunnen doen - maar de schoonmaker wel. Ook bleek een medewerker wél een kleurverschil te kunnen waarnemen, maar niet te kunnen uitleggen wat het verschil was.
Dit soort inzichten is bijzonder waardevol:
Op het moment dat je inzicht hebt in het kleurwaarnemingsvermogen, kun je gericht ontwikkelen en trainen.
Bij iedere training die wij geven, vragen we bij de start wie er getest is op kleurwaarnemingsvermogen. Tot op de dag van vandaag is dat bij bijna niemand het geval.
Trainen betekent:
Bij het beoordelen van kleur is het belangrijk te beseffen dat ook externe factoren je waarneming beïnvloeden:
Daarom is het gebruik van een lichtkast met neutrale, middelgrijze omgeving niet optioneel maar noodzakelijk voor professionele kleurbeoordeling.
Gerelateerde diensten:
Gerelateerde producten:
Een fundamenteel inzicht dat de basis vormt voor elke professionele kleurbeoordeling. Kleur is geen eigenschap van het product, maar een waarnemingsfenomeen dat ontstaat uit het samenspel van vier elementen.
Consistente kleurbeoordeling hangt af van gedeelde methodiek en standaarden. Interpersoonlijke variatie kan 40% bedragen zonder uniforme procedures. Ontdek hoe teamtraining organisatiebrede kleurkwaliteit waarborgt met ROI tot 800%.
Het menselijk oog kan miljoenen kleurnuances onderscheiden, maar is niet betrouwbaar genoeg voor kleurkritische beoordelingen zonder hulpmiddelen. Leer welke factoren visuele kleurperceptie beïnvloeden.
Neem contact met ons op voor advies op maat of volg een van onze trainingen.
Neem contact op